(Persoonlijk) Leiderschap

Er zijn verschillende manieren of stijlen van leidinggeven; met behulp van aikido geven we aandacht aan een stijl waarin de leider verbonden en dienend is. Dienend aan de opdracht, het bedrijf, het team. Heldere lijnen uitzetten die afgestemd zijn op de (on)mogelijkheden van de organisatie. Waarbij de organisatie uitgedaagd wordt om maximaal te presteren maar tegelijkertijd door de leider geholpen wordt om de gezamenlijke doelen te verwezenlijken. Leiderschap is hiermee zowel gevend als nemend, zowel leidend als volgend. De vertaling naar persoonlijk leiderschap is hierbij vanzelfsprekend.

Via fysieke oefeningen kan in de workshop worden ondervonden hoe deze stijl voelt en zien we het effect hiervan op ons handelen. Hiervandaan leggen we verbindingen naar dagelijks gedrag. 

(samenwerking, begeleiden, persoonlijk leiderschap, intentie, oprechtheid)