Weerstand en bewegen

We zijn allemaal druk, ondervinden druk, van de directe omgeving, mensen, het team, de organisatie. Wat doe je dan? Kun je nog bewegen? Hoe kan je keuze’s blijven maken, hoe zorg je ervoor dat je geen slachtoffer wordt van die druk? Hier hoort  een goed begrip bij van conflict en confrontatie. De een is onderdeel van de ander; het is belangrijk te weten waar je je bevindt. Dat biedt rust bij weerstand, en ook zicht op de weerstand die je gedrag oproept, maar ook die je zelf levert. Wanneer is de weerstand die je levert een belemmering, en wanneer een echte grens.

(omgaan met weerstand, verandering, doelgericht handelen)